“Nos permitió abordar un proyecto de digitalización que llevaba dos años parado por falta de manos. En tres meses estaba funcionando.”
Más de 15 programas impulsados, estos son algunos de ellos



“El programa responde a la apuesta decidida del Gobierno regional por fomentar el emprendimiento innovador desde la universidad y seguir fortaleciendo el tejido empresarial regional con talento joven, comprometido y alineado con los grandes retos del presente.”
Ir a noticias del programa→

“Hemos logrado que las empresas puedan acelerar sus proyectos estratégicos sumando una visión innovadora e involucrando a los jóvenes al sector.”
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“Hemos podido trabajar con talento joven que ha aportado mucho valor en proyectos de eficiencia energética, perspectiva de género y gestión del conocimiento.”
Leer el caso →Lo que tu organización gana al trabajar con nosotros
Tres formas de trabajar con talento universitario
Retos de innovación abierta
Equipos multidisciplinares de estudiantes trabajan durante semanas sobre un reto real de tu organización, con tutorización profesional y entrega final ante tu comité.
- 8 a 12 semanas
- Equipos de 4 a 6 estudiantes
- Entrega: prototipo o plan de implantación
Trabajos fin de grado y máster
Convertimos tus necesidades de análisis o desarrollo en TFG y TFM tutorizados por la universidad y por tu equipo, con resultados aplicables al negocio.
- Un curso académico
- Estudiante y tutor asignados
- Entrega: informe y desarrollo aplicado
Hackathones y eventos de talento
Formatos intensivos de 24 a 48 horas para generar soluciones, activar comunidad y dar visibilidad pública al compromiso de tu organización con el talento joven.
- 24 a 48 horas
- Hasta 200 participantes
- Entrega: soluciones y cobertura en medios
Organizaciones de todos los tamaños que ya han trabajado con nuestro talento
“El nivel de los perfiles nos sorprendió. Uno de los estudiantes se incorporó al equipo al terminar el programa.”
“Sin presupuesto para consultoría, conseguimos un análisis de impacto que ahora usamos con todos nuestros financiadores.”
“Talento joven aportando valor real en eficiencia energética, perspectiva de género y gestión del conocimiento.”
“Los equipos trajeron una mirada distinta a un reto que teníamos muy interiorizado. Ese contraste es el mayor valor.”
“Es la vía más eficiente que hemos encontrado para conocer talento junior antes de contratarlo.”
“Nos permitió abordar un proyecto de digitalización que llevaba dos años parado por falta de manos. En tres meses estaba funcionando.”
“El nivel de los perfiles nos sorprendió. Uno de los estudiantes se incorporó al equipo al terminar el programa.”
“Sin presupuesto para consultoría, conseguimos un análisis de impacto que ahora usamos con todos nuestros financiadores.”
“Talento joven aportando valor real en eficiencia energética, perspectiva de género y gestión del conocimiento.”
“Los equipos trajeron una mirada distinta a un reto que teníamos muy interiorizado. Ese contraste es el mayor valor.”
“Es la vía más eficiente que hemos encontrado para conocer talento junior antes de contratarlo.”
“Es la vía más eficiente que hemos encontrado para conocer talento junior antes de contratarlo.”
“Los equipos trajeron una mirada distinta a un reto que teníamos muy interiorizado. Ese contraste es el mayor valor.”
“Talento joven aportando valor real en eficiencia energética, perspectiva de género y gestión del conocimiento.”
“Sin presupuesto para consultoría, conseguimos un análisis de impacto que ahora usamos con todos nuestros financiadores.”
“El nivel de los perfiles nos sorprendió. Uno de los estudiantes se incorporó al equipo al terminar el programa.”
“Nos permitió abordar un proyecto de digitalización que llevaba dos años parado por falta de manos. En tres meses estaba funcionando.”
“Es la vía más eficiente que hemos encontrado para conocer talento junior antes de contratarlo.”
“Los equipos trajeron una mirada distinta a un reto que teníamos muy interiorizado. Ese contraste es el mayor valor.”
“Talento joven aportando valor real en eficiencia energética, perspectiva de género y gestión del conocimiento.”
“Sin presupuesto para consultoría, conseguimos un análisis de impacto que ahora usamos con todos nuestros financiadores.”
“El nivel de los perfiles nos sorprendió. Uno de los estudiantes se incorporó al equipo al terminar el programa.”
“Nos permitió abordar un proyecto de digitalización que llevaba dos años parado por falta de manos. En tres meses estaba funcionando.”
Cuatro pasos de tu reto a la solución
Definimos el reto
Una sesión de trabajo con tu equipo para convertir una necesidad difusa en un enunciado que un equipo de estudiantes pueda resolver.
Seleccionamos el talento
Publicamos el reto en la red de 75 universidades y filtramos candidaturas hasta los perfiles que encajan con el proyecto.
Acompañamos el trabajo
Tutorización semanal, hitos intermedios y un punto de contacto único para tu organización durante todo el programa.
Entregamos y medimos
Presentación de resultados ante tu comité, entrega de la solución y un informe con las métricas de impacto del programa.
Lo que sueles preguntarnos
Conoce todo el impulso que el talento joven puede dar a tu territorio y tus empresas
Cuéntanos tus retos y diseñamos contigo el programa que mejor encaja con tu organización.





